ビジネスにおいて教育は必要不可欠。

しかし、教育のあり方を勘違いしている人がいます。

教育の本質とは、「相手の思考を無理やり変えること」ではありません。

「相手が自ら気づき、自発的に変わろうとすること」です。

今回は、相手の内側から変化を引き出す「教育のあり方」について解説します。

強制的な教育

強制的な教育とは?

例えば、悪徳な団体に洗脳されて、毎月生活に響くほどの高額な寄付をしているAさんがいたとします。

Check

そんなAさんに対して、「あなたは騙されている!その団体から離れなさい!」と思考を無理やり変えようとしても、逆効果です。

「自分の信じているものを否定するなんて、この人は敵だ!」と高確率で反発するでしょう。

仮に団体から離れたとしても、それは強制された効果であり、Aさんの思考自体は変わっていません。

そもそも、強制的に思考を変えようとすること自体が、洗脳に近い行為です。

Aさんが自ら気づき、自ら変わろうとする。

その状態へと導くことこそが、真の教育と言えます。

自発的な教育

自発的な教育とは?

最も理想的なのは、本人が「教育されている」とすら感じず、自然な流れの中で思考や行動が変化していく状態です。

では、どうすればそのような変化を引き出せるのか?

答えはシンプルで、「共感」と「ストーリー」を使いましょう。

例えば、読者さんに「相手目線の大切さ」を伝えたいとします。

Note

ここでポイントとなるのは、まず自分がうまくいっていなかったときの話をして、共感を得ていることです。

「この人も私と同じなんだ」と親近感を抱き、心の距離が縮まります。

特に失敗談は、読者さんの警戒心を解き、心の距離を縮めやすいので、たくさんストックしておくのがおすすめです。

共感を得た後で、自分の思考が変わったときのストーリーを話して、グッと惹き込みます。

この文章を読んでも、「この人は無理やり自分の思考を変えようとしている」とは思わないですよね?

自然と、「相手目線を意識することの大切さ」に気づくと思います。

このように「共感」+「ストーリー」を使うことで、読者さんは教育されていくことに気づかずに、自発的に思考が変わっていくのです。

隠された教育

隠された教育とは?

さらに、一歩踏み込んだ話をしていきます。

実は、自発的な教育で使った文章には、「隠された教育」が込められています。

これを直接言葉にすると、かなり押しつけがましく聞こえます^^;

しかし、「相手目線の大切さ」がメインテーマで、それを伝えるストーリーとしてメールの例を出しているだけなので、押しつけ感がありません。

Good

まさに、Win-Winの教育です。

僕は他にも、「基準値を高めに設定する」という方法もよく使います。

これは、読者さんをそっと上のステージに導くための書き方です。

Example

・おそらくあなたも、熱い想いを持って事業に取り組んでいると思います。
・この講座を見ている時点で、あなたは主体性を持った方でしょう。
・僕のコミュニティには、思いやりや感謝の心にあふれた人しかいません。

さも当たり前かのように表現することで、読者さんにさりげなく、「この考え方や姿勢が、人としてのあり方の基本ですよ」と教育しているのです。

僕の発信では、隠された教育が至るところに含まれています 笑

まとめ

まとめ

強制的な教育は反発を生みますし、洗脳に近いです。

「共感」と「ストーリー」で伝えると、読者さんを自発的に教育できます。

相手が自ら気づき、自発的に変わろうとすることが、教育の本質です。

ぜひ、この考え方を意識しながら、情報発信に取り組んでみてください^^