現代のビジネスは、RPGの主人公を目指すことが大切です。
事業に必要な「旗を掲げる」「仲間を集める」「人を導く」という3つの要素が、RPGの主人公と共通しています。
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それはつまり、事業者である「あなた自身」が、リーダーになるということです。
そこで今回は、人を導くリーダーになるための考え方をお伝えします！
リーダーの種類
愛犬ムース
世界平和のために、ボクは犬界のリーダーを目指すことにしたお。
犬たちを導くリーダーになる方法を教えてくれ。
ユウキ
なるほど。
愛犬はリーダーの種類はわかる？
愛犬ムース
リーダーって種類があるの？
ユウキ
そうだね。
大きく次の2種類に分けられるんだ。
・伴走型
・先導型
リーダーの役割とは、旗を掲げ、方向性を示し、仲間を導くことです。
伴走型も先導型も、その役割自体に違いはありません。
しかし、導き方に違いがあります。
| 伴走型 | 先導型 |
|---|---|
| 仲間と肩を並べるタイプ。 同じ目線で共に進むリーダーです。 「私と一緒に進もう！」というスタイル。 | 仲間の先頭を走るタイプ。 先陣を切り背中で示すリーダーです。 「私についてきて！」というスタイル。 |
伴走型と先導型は、飽くまでもタイプが違うだけ。
「どちらが正しくて、どちらが優れているのか？」という話ではありません。
そのため、あなたに合ったリーダー像を選びましょう＾＾
愛犬ムース
アニメやゲームの主人公は、伴走型が多いイメージだね。
反対に、主人公と敵対する組織のリーダーは、先導型のイメージが強い。
ユウキ
伴走型は、仲間との友情や協力を描きやすいんだと思う。
それに対して先導型は、カリスマ性や力強さを感じやすいね。
僕はどちらかと言えば、仲間と同じ目線で一緒に進む伴走型が向いています。
共感力や観察力に長けており、相手に寄り添った対応が得意だからです。
「みんな俺についてこい！」というタイプではないので、先導型になろうとしても、おそらく上手くいきません。
大切なのは、自分らしくリーダーシップを発揮すること！
そうすることで、自然体のあなたのもとに、人が集まってくるようになります＾＾
リーダーと仲間の関係性
愛犬ムース
どちらのタイプにしても、リーダーは偉そうに振る舞えるわけだね！
仲間には、ボクのことを崇めてもらおう。
ユウキ
そんなリーダー、誰もついていかないだろ。
でも実際、まるで自分が偉くなったと勘違いする人もいるよね。
愛犬ムース
え？
リーダーって偉いんじゃないの？
ユウキ
リーダーと仲間は、立場や役割が違うだけであって、人としては対等だよ。
これは、販売者と購入者、経営者と従業員、親と子、あらゆる人間関係に共通する考え方だね。
わかりやすく、経営者と従業員で考えてみましょう。
| 経営者の役割 | 従業員の役割 |
|---|---|
| 方向性を示し、人が働きやすい環境を作る。 | 企業理念に沿って、日々の業務を遂行する。 |
組織の中で立場や役割が決まっているだけで、経営者が従業員よりも人として偉いわけではありません。
憲法で基本的人権が保障されているように、すべての人は生まれながらにして平等な権利を持っています。
人としての尊厳に上下はなく、お互いに尊重し合うことが大切です。
これは、リーダーと仲間も同様です。
| リーダーの役割 | 仲間の役割 |
|---|---|
| 旗を掲げ、方向性を示し、仲間を導く。 | 理想の未来へ進むことを決断し、行動する。 |
社会は様々な立場や役割の人がいるからこそ、支え合えます。
・経営者は従業員がいるからこそ多くの人に価値を提供でき、従業員は経営者がいるからこそ安心して働ける。
・リーダーは仲間がいるからこそ事業を継続でき、仲間はリーダーがいるからこそ安心して行動できる。
愛犬ムース
人として対等であるという認識し、お互いに感謝し合って生きることが、健全な社会に繋がるのですな。
関連記事：「お客さん」と「販売者」は対等であるという僕の考え方
ユウキ
そうだね。
「自分が偉くなった」と勘違いすると、感謝の気持ちを忘れ、次のような行動をとってしまうこともある。
・親が子どもの人生を支配する。←親は子どもが成人するまで育てる役割があるだけで、人として子どもよりも偉いわけではない。
・先輩が後輩にお酌の強要をする。←先輩は後輩に指導をする役割があるだけで、人として後輩よりも偉いわけではない。
・販売者が購入者に傲慢な態度をとる。←販売者は購入者に価値を提供する役割があるだけで、人として購入者よりも偉いわけではない。
こんな人間についていきたいなんて、とても思いませんよね？
僕には尊敬するリーダー（経営者）が何人かいますが、共通して人間性が素晴らしいです。
誰に対しても敬意を持ち、人の生き方や価値観を尊重し、他者や社会のために行動しています。
リーダーという立場だから尊敬しているのではなく、人間性に惹かれているのです。
愛犬ムース
真のリーダーとは、立場や地位で決まるものではない。
大事なのは人間力だね。
ユウキ
そういうことだね。
自分の立場や地位を利用して偉そうにしている人とは、正直関わりたくないよ 笑
僕はこれまで、クライアントさんにも、外注スタッフさんにも、敬意を持って接してきました。
相手が誰であっても、尊敬できる部分や魅力的な部分は、素直に学ぼうとします。
特に、僕はお客さんの業界を絞っていないので、様々な専門家の人たちと関わります。
ありがたいことに、僕自信も学ぶことが多いのです。
「対等であり、尊重し合い、学び合う関係性」
この考え方を持つことで、リーダーと仲間が良い関係性を築けると思います。
まとめ
愛犬ムース
リーダーの役割は、旗を掲げ、方向性を示し、仲間を導くこと。
仲間と肩を並べる「伴走型」と、仲間の先頭を走る「先導型」の2タイプがいるんだね。
ユウキ
うむ。
そして、他者を尊重し、思いやれる人間力こそが、人を惹きつけるのだ！
あなたにあったリーダー像を選び、人を理想の未来へ導きましょう＾＾
